Оригинал 

Оригинал  

Уважаемые корабелы! Сегодня мы расскажем о том, как на «Севмаше» и «Звёздочке» посредством наглохитрых схем, некоторые начальники низшего и среднего звена получают в своё распоряжение не контролируемые денежные средства, за счёт которых обогащаются. Возможность формировать финансовую составляющую выполняемой работы и распределять заработок пробуждают в них низменный инстинкт стяжательства. Алчность, отсутствие порядочности у начальников, трусость подчинённых, слепота и глухота «прикормленных профсоюзов» - вот благодатная почва для поборов и наживы.

Выборы без выбора.

Даже выступая на собрании первым, он
присоединялся к предыдущему оратору.
Э. Кроткий

1 марта народ пойдёт к избирательным урнам, чтобы избрать депутатов областного Собрания и Муниципального Совета, а также мэра г. Северодвинска. Но, если среди кандидатов в депутаты ещё есть хоть кто-то, из кого можно выбирать, то с претендентами на пост мэра произошёл, по сути, возврат в старые советские времена. Тогда у народа не было никакой альтернативы, и людям просто предлагали взять бюллетень с одной фамилией и чисто механически опустить его в урну. Вот и все выборы!

Сказ о том, что будем выбирать 1 марта или как из шести зол выбрать большее.

После выхода в свет очередного бюллетеня мы стали получать большое количество вопросов относительно пенсионного обеспечения работников предприятий ГРЦАС. Заметка «Завтрашние деньги в сегодняшних документах» породила целый ряд вопросов. Этому есть только одно объяснение. За шесть лет пенсионной реформы профсоюзы старой формации, объединившиеся в Федерацию под названием Независимые Профсоюзы России (ФНПР) не предприняли ничего для проведения широкомасштабной разъяснительной работы среди работников наёмного труда, молчит как всегда и «придворная» профсоюзная челядь предприятий ГРЦАС. Поэтому в сегодняшнем номере мы разъясняем основы нового пенсионного законодательства и даём вам некоторые советы.