В этом информационном бюллетене мы, как и обещали, излагаем прогноз развития событий, которые могут происходить после акционирования предприятия. Продолжительная пауза между выпусками наших информационных бюллетеней связана с тем, что в начале февраля 2008 года состоялся VI съезд Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ. Участие профсоюза «Щит» в работе съезда предоставило нам возможность общения с лидерами решительных профсоюзов различных отраслей промышленности. Произошедшие события позволяют нам основывать свой прогноз не только на экономической теории и публикациях в прессе, но и на опыте работников металлургической, нефтяной, энергетической, железнодорожной, автомобильной, химической отраслей промышленности, чьи предприятия уже продолжительное время являются акционерными обществами и работают в новых экономических условиях.

Перед Вами очередной номер информационного бюллетеня первичной профсоюзной организации ФГУП “ПО ”Севмаш” Профсоюза рабочих, специалистов и служащих “Щит” Соцпроф. Внимание! Впервые материалы подготовлены на основе обращений трудящихся, высказавших свою точку зрения на происходящие на предприятии события. О которых говорят в кругу друзей и близких, дома и на работе, но о которых упорно молчит руководство предприятия и лакейский лжепрофсоюз.

Многие ветераны и работники Севмаша добрыми словами вспоминают прежних начальников и наших бывших директоров предприятия – Егорова Е.П., Просянкина Г.Л., Пашаева Д.Г., которые помимо больших производственных задач решали и вопросы людей, никогда не отделяя себя от коллектива. Сегодня ситуация совершенно иная, и впечатление такое, что нынешняя администрация всецело занята одним вопросом: «Как больше урвать до акционирования предприятия?»

Уважаемые корабелы!

Последний информационный бюллетень первичной профсоюзной организации ФГУП «ПО «Севмаш» Профсоюза рабочих, специалистов и служащих «Щит» СОЦПРОФ заставил многих задуматься. Об этом говорит последовавший в наш адрес шквал звонков, говорящих об одном, что всё надоело, наступила пора принимать решения и действовать.

Правда, на этом светлом фоне, появилось чёрное пятно в виде старого отживающего свой век профсоюза «Ша--ина», чьи представители в цехах, являясь признанными мастерами – фальсификаторами, в очередной раз «пудрят» мозги трудящимся, заявляя, что добились доплаты за работу в сменном режиме. Удивительно, но данное плутовство видно даже невооружённым взглядом, просто у этой своры отшибло память, следовательно, напоминаем, именно они в 2003 году согласовали предложенный администрацией документ, украв у людей доплату за сменный режим работы.

Когда смотришь телевизионные репортажи об отстаивании прав трудящимся западных стран, невольно начинаешь сравнивать увиденное с нашей действительностью, приходя к закономерному выводу: защищать свои права мы не умеем, причина – отсутствие организующего начала. Таким организующим началом для работников наёмного труда всего мира являются профсоюзы и если у народа есть к нему доверие – это великая сила. Пробуют и западные буржуи отбирать у своих работников социально-трудовые завоевания, достаточно вспомнить недавние события в Италии или Франции и вы увидите, что сделать это практически невозможно ввиду последовательной, гласной и понятной народу позиции профсоюза.

Времена “Давай, давай, работай, и мы тебя не забудем…” давно закончились, сегодня грустить и верить обещаниям своих начальников не стоит, поскольку это глупо, а болтовня в курилках ни к чему толковому не приведёт. Работа в выходные дни без отдыха приближает, “дряхлую старость”, к которой никто не стремиться. Вопрос в другом: что делать и как относится к труду и своему здоровью? Ответ очевиден: бороться коллективно и не останавливаться на достигнутом. Важно понять, что в современных условиях хозяйствования, не стоит мечтать о достойной заработной плате работникам империи “Севмаш”, поскольку, это совершенно не волнует ни администрацию, ни “старые” профсоюзы, которые практически ничего не делают, обрекая трудовой коллектив на вымирание, безденежье и дальнейшие испытания на живучесть.