Россия страдает от низкой производительности труда — по этому показателю наша страна уступает большинству развитых государств мира.
Одним из способов борьбы с низкими результатами могло бы стать сокращение рабочей недели — его уже изучают на уровне правительства, которое подключило к обсуждению профессиональное сообщество. Однако сами россияне подобных нововведений не хотят, опасаясь, что сокращение рабочих часов неминуемо приведет к снижению заработной платы. Некоторые эксперты и вовсе сочли подобные эксперименты за гранью фантастики, так как России следует фокусироваться на глубинных причинах отсталости экономики. Рывок за эффективностью длиной в четыре рабочих дня — в материале «Ленты.ру».
В России за последний год неоднократно поднимался вопрос о четырехдневной рабочей неделе. Первым об этом заговорил Дмитрий Медведев, который в июне на сессии Международной организации труда отметил, что технологический прогресс естественно приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени.
Он привел в пример американского промышленника Генри Форда, который 100 лет назад сократил рабочую неделю с 48 до 40 часов, и производительность труда ощутимо выросла.
Кроме того, он обратил внимание на эксперимент, проведенный в 2018 году новозеландской компанией. Он показал, что сокращенная рабочая неделя позитивно отражается на производительности людей. Премьер говорил о фирме Perpetual Guardian, занимающейся управлением трастовыми фондами. В 2018 году компания, являющаяся работодателем для 240 человек, на два месяца перешла на четырехдневку, сохранив зарплаты работников на прежнем уровне. То есть сотрудники работали по 30 часов в неделю, но зарплаты получали за 37,5 часа. Результаты эксперимента были настолько ошеломительными, что Perpetual Guardian решила официально ввести четырехдневную рабочую неделю в компании. Теперь сотрудники могут выбирать, хотят ли они работать четыре дня или пять.
Одной из причин проведения эксперимента стала низкая производительность труда в Новой Зеландии, сказал глава компании Эндрю Барнс. По этому показателю она занимает одну из самых низких позиций среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Так, в 2018 году ВВП страны в пересчете на час рабочего времени составлял 43,4 доллара. Для сравнения, самый высокий показатель в этом рейтинге — у Ирландии — был на уровне 102,3 доллара.
Кроме того, за два месяца работы всего по 30 часов в неделю у сотрудников компании значительно снизился уровень стресса и выросла удовлетворенность работой. Одновременно они стали чаще проявлять лидерские качества, были более прилежными и ответственными.
Успех эксперимента, вероятно, стал одной из причин интереса российского премьера к концепции четырехдневной рабочей недели. Дело в том, что Россия имеет низкий показатель производительности труда по сравнению со странами ОЭСР. ВВП страны в пересчете на час рабочего времени составлял всего 28,3 доллара в 2018 году. Но в ближайшие пять лет кабмин собирается повысить этот показатель за счет реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Согласно документу, к 2024 году российские средние и крупные предприятия базовых несырьевых отраслей продемонстрируют рост производительности труда в среднем на пять процентов в год.
Вокруг идеи введения четырехдневной рабочей недели возникла широкая дискуссия. Сразу после заявления Медведева Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) спросил россиян об их отношении к четырехдневке. Оказалось, что почти половина жителей страны не поддерживают идею, и главной причиной этого стал страх, что с сокращением рабочих дней снизится и зарплата.
Тех, кто поддержал идею, оказалось менее трети. В основном это были жители мегаполисов — Москвы и
Как пояснили в федерации, малое количество рабочих часов не влияет негативно на производительность труда. «Количество часов, которые трудится немецкий работник, на треть меньше, чем в России, но производительность труда при этом выше. Там используются более прогрессивные управленческие методики и техническое оснащение. Но это функционал работодателя, который должен более активно вкладываться в техническое перевооружение. Тогда у нас и повысится производительность труда», — сказал секретарь федерации Александр Шершуков.
В то же время профессиональные экономисты очень сдержанно отреагировали на предложение сократить рабочую неделю. Причиной, в частности, стал тот же вопрос производительности труда и затрат компаний. Завкафедрой менеджмента и предпринимательства факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Евгений Ицаков пояснил, что для перехода на четырехдневную рабочую неделю предприятиям нужно провести модернизацию.
Но переоборудование может быть слишком затратно, а предприниматель не готов к расходам. Тогда вместо четырех человек на пятидневку он будет нанимать пять человек на четыре рабочих дня, накручивать искусственную занятость. Это дополнительные издержки для бизнеса.
Также идею о четырехдневке раскритиковал бывший санитарный врач России и депутат Госдумы Геннадий Онищенко. Он выразил уверенность, что даже два дня ложатся на здоровье россиян «тяжким бременем», потому что «пьем мы еще много».
Онищенко также усомнился, что в России уже есть «супертехнологии», которые могут заменить человеческий труд в необходимых для поддержания экономики объемах. В Минтруда между тем настроены не столь пессимистично. Там заявили, что предложение федерации нужно обсуждать с профсоюзами и работодателями. Но при желании компании уже сейчас могут переходить на сокращенную рабочую неделю, поскольку никаких ограничений в законодательстве нет. Согласно Трудовому кодексу, максимальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов, а минимальной границы просто нет.