Муниципалитеты могут дополнительно получить миллиарды рублей на развитие городов и поселков 

 Татьяна Зыкова
"Российская газета" - Столичный выпуск №5759 (86)
 19.04.2012, 01:00
Если подоходный налог, который отчисляет работодатель с зарплаты каждого сотрудника на своем предприятии, будут направлять по месту жительства работника, муниципалитеты получат значительную прибавку в свои бюджеты, сообщил вчера "РГ" заместитель председателя Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Вячеслав Новиков. Накануне премьер-министр Владимир Путин на расширенной коллегии минфина предложил рассмотреть возможность сбора налога на доходы физических лиц (НДФЛ) по месту жительства налогоплательщиков либо подумать о том, как усовершенствовать перераспределение этих сборов. Однако при его сборе могут возникнуть серьезные проблемы, предупреждают эксперты. И не исключено, что придется возложить уплату налогов на самих граждан по аналогии с США или другими странами. Впрочем, на это в России пока никто не отваживался. Если идея реформы подоходного налога примет практический оборот, то рано или поздно встанет вопрос и о самостоятельной уплате гражданами подоходного налога, считает председатель Комитета по налогам общественной организации предпринимателей среднего бизнеса "Деловая Россия" Марина Зайкова.

 Очередной скандал разгорается на миасском автозаводе «Урал»: рабочим не разрешают выходить из профсоюза.

Как заявили корреспонденту «Нового Региона» работники АЗ «Урал», на сегодняшний день профсоюз предприятия никаким образом не защищает права сотрудников, являясь, по сути, структурой полностью подконтрольной руководству. В связи с этим часть рабочих приняла решение выйти из рядов профсоюза и вступить в независимый профсоюз «Содружество». Однако у них отказываются принимать заявления о выходе из профсоюзной ячейки и всеми способами убеждают не вступать в новую организацию. Между тем, ежемесячно из зарплаты работников на профвзносы вычитают 1%.

 

На такую позицию руководства жалуются работники Северной железной дороги. Ежедневно им приходится разгружать вагоны в умопомрачительных условиях, рабочий день — почти пол суток. Тем временем большие начальники ничего страшного в этом не видят. И чтобы показать и доказать все ужасы своих обязанностей рабочие сняли их на мобильный телефон.

Уже год механизаторы грузового склада Архангельского региона Северной железной дороги жалуются на невыносимые условия труда.

Отравленный воздух, которым дышат люди, вопреки законам физики видно невооруженным взглядом даже на снятых тайком камерой мобильного телефона кадрах.

"Российская газета" - www.rg.ru
 18.04.2012, 13:53
Глава Роструда Юрий Герций выступил против отмены трудовых книжек в России, инициированной ранее Минздравсоцразвития РФ. Об этом информирует РИА Новости. Информация о том, что Минздрав планирует внести поправки в Трудовой кодекс по постепенному отказу от трудовых книжек, начиная с 2012 года, вызвала большой общественный резонанс. В интернете и СМИ разгорелись дискуссии о целесообразности и последствиях такого шага. "На мой взгляд, трудовая книжка нужна. Она нужна и для подтверждения квалификации работника. Она дисциплинирует и работника, и работодателя и все остальные составляющие, если она четко и правильно ведется и в ней делаются соответствующие записи", - сказал Герций.

Эксперты спорят: повышать пенсионный возраст или зарплату?
Марина Грицюк
"Российская газета" - Федеральный выпуск №5752 (79)
 11.04.2012, 00:51
Повысить пенсионный возраст для мужчин и женщин до 63 лет, а стаж, дающий право на получение пенсии, до 20-25 лет предлагают эксперты, работавшие над обновлением Стратегии-2020. Замминистра здравоохранения и социального развития Юрий Воронин камня на камне не оставил от этой концепции. Полемика развернулась вчера на "круглом столе" в Академии труда и социальных отношений. Как пояснил член экспертной группы по обновлению Стратегии-2020 Владимир Назаров, документ предполагает четыре основных тренда. Первый - поэтапное повышение пенсионного возраста до 63 лет как для мужчин, так и для женщин к 2030 году. Второй - решение проблемы досрочных пенсий путем увеличения социальных тарифов для работодателей с плохими условиями труда на 2-3 процента. Третий - увеличение минимального стажа, дающего право на трудовую пенсию, до 10 лет с последующим его ростом до 20-25 лет. Четвертый - повышение эффективности накопительного компонента пенсии. Кроме того, предлагается ввести добровольный выход на пенсию. Например, кто уйдет на заслуженный отдых на 5 лет позже, тот будет получить пенсию вдвое выше.