Профсоюз ''ЩИТ'' СОЦПРОФ

Новости

Накопительную часть пенсий россиян вновь заморозили

газета Труд

Изначально эта мера была введена правительством в 2014 с тех пор многократно продлялась

alt

Российский кабмин продлил мораторий на формирование накопительной части пенсий россиян до 2022 года включительно.

Подробнее...
 

Россиянам запретят работать по совместительству

Парламентская газета

В Трудовом кодексе могут появиться ограничения по количеству мест работы

Россиянам запретят работать по совместительству

СЕРГЕЙ ВОСТРЕЦОВ. ФОТО: RUSPEKH.RU

В ближайшее время член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов планирует разработать и внести на рассмотрение коллег инициативу о запрете работы по совместительству. О том, почему на законодательном уровне нужно ограничить труд на нескольких рабочих местах и как нужно менять в ближайшее время Трудовой кодекс, депутат рассказал «Парламентской газете».

Подробнее...
 

В России принят закон об отмене «зарплатного рабства»

газете Труд
Игнорироватние прав работников на выбор кредитной организации будет облаться штрафами.
 
alt
Право работников выбирать банк, где им удобнее получать зарплату, было закреплено законом еще в 2014 году, но работодатели систематически его игнорируют .
Подробнее...
 

Россияне оказались одной из самых «перерабатывающих» наций Европы

газета Труд

Для работника зачастую не существует такого понятия, как норма рабочего времени, когда у него ипотека и/или кредит. 

alt

t64% наших сограждан трудятся на выходных, по вечерам и ночами; при этом компенсаций за сверхурочные добиваются только треть сотрудников 
Подробнее...
 

Роструд назвал основания для отказа в отпусках работающим россиянам

газета Труд

Очередной бред Роструда или журналистов. Таких оснований без согласия работника НЕТ.
Читаем статью 125 ТК РФ:
" По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. 
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда."

alt

По словам чиновников, компаниям запрещено отказывать сотрудникам в отпусках больше двух лет подряд 

Подробнее...
 
Страница 6 из 82

Рейтинг@Mail.ru

-->